二、必须狠抓作风养成，做到真抓实干。要坚持实干导向，聚焦“打、防、管、控、建”等公安主责主业，对表对标上级绩效考评，建立严格的“讲、评、考”制度，牢固树立学业务、重业务、抓业务的鲜明导向。要纠治突出问题，以短板不足为“病症”，深入查找纪律作风方面的“病根”，采取得力措施彻底根治“病灶”。要激励担当作为，坚决维护法律尊严和民警执法权威，切实把 “三个区分开来”的政策落到实处，始终以实干实绩实效为导向选拔任用干部，营造风清气正的警营政治生态。

三、必须狠抓廉政建设，做到警纪严明。要强化监督执纪，充分运用监督执纪问责“四种形态”，切实把苗头隐患发现在早、解决在小；对不收敛、不收手和严重违纪违法者，要坚决予以查处。要强化制度执行，让制度成为带电的高压线，绝不让制度成为纸老虎、稻草人。要强化警示教育，做深做实案件查办的“后半篇文章”，常态开展警示教育，用身边事教育身边人，教育民警知敬畏、存戒惧、守底线。

四、必须狠抓责任落实，做到齐抓共管。要压实书记第一责任，党组织书记要当好“总指挥”，既不能搞“大哈数”，更不能当“甩手掌柜”，必须亲力亲为；党组织的其他成员要做好份内之事，严格履行“一岗双责”。压实条线直接责任，各警种要按照既管业务又管队伍的原则，着力从制度上堵塞漏洞、减少权力寻租的空间；要加大干部轮岗交流力度，严防干部职工长期“不挪窝”。要构建大监督格局，全力支持配合派驻纪检监察组工作，进一步整合政工、督察、审计、信访、法制、机关党委、机关纪委等力量，强化业务知识培训，提升党建工作能力水平。（来源：平安恩施）