1月27日，在省委政法工作会议上，襄阳政法机关就“巩固政法队伍教育整顿成果、着力打造忠诚干净担当政法铁军”作交流发言。

2021年以来，襄阳政法机关不断巩固拓展政法队伍教育整顿成果，着力打造忠诚干净担当的政法铁军，努力实现长效常治。

襄阳连续三年被授予“全省扫黑除恶专项斗争先进单位”称号，全国“最美基层民警”邱军、“全国模范检察官”乔富粤、“全国优秀法官”曾建彬、“全国十大人民调解专家”李建敏等政法英模群体的示范引领作用更加彰显。

以思想政治铸魂

开展政法队伍教育整顿，既是政法战线实现自我革命的有效形式，也是新时代政法机关对人民群众呼声期盼的积极回应。

政法队伍教育整顿开展以来，襄阳始终坚持高位推进，强化政法教育，加强典型引领，不断把政法队伍教育整顿走深走实。

一年来，市委常委会先后8次研究政法队伍建设工作。市委书记7次主持召开政法队伍教育整顿相关会议，并专题调研指导教育整顿工作。市委、市政府主要领导先后对政法队伍建设作出批示10余次。

在教育整顿中，全市政法机关扎实开展党史学习教育，各地政法委书记、政法单位主要领导带头宣讲党的十九届六中全会精神，先后举办宣讲会120余场次。全年分层分级开展政治轮训130余场次。创新建立政法微课堂、政法夜校、政法大讲堂等学习平台，切实增强干警坚持“两个确立”、做到“两个维护”的高度自觉。

教育整顿还坚持正向激励和反面警示相结合，不仅在全市选树了100名优秀政法干警，也以身边典型案例为反面教材，先后开展警示教育活动184场次。

以纪律作风立威

在政法队伍教育整顿中，襄阳政法机关以反复抓、抓反复的韧劲，持续开展督查巡查、整治顽瘴痼疾、践行为民服务，将全面从严管党治警不断推向深入。

去年以来，市委政法委先后3次组织开展全市政法机关政治督察、纪律作风巡查、执法监督暨扫黑除恶督导检查，发现并整改问题908个，通报单位55家。

为持续整治顽瘴痼疾，全市政法机关办结中央、省交办问题线索2644件，办结率达96.96%。针对违规经商办企业、参股借贷、从事律师职业等问题，建立动态数据库，通过3轮次信息排查比对，核实认定问题58个，反馈执业信息86条次。全市持续排查整治违规“减假暂”问题15个。开发运用顽瘴痼疾监测、抓取、预警等智能化应用场景，推动排查整治信息化、规范化。

教育整顿的最终目的，是要提高队伍整体水平，践行为民服务初心。为此，全市政法机关在转作风中持续提升服务效能，扎实推进“我为群众办实事”实践活动。

一年来，全市政法机关领导班子成员带头领办实事项目110件，推动化解矛盾纠纷28979件；出台《全市政法机关打造一流法治化营商环境二十条措施》，全年化解涉企矛盾1037件，帮助解决法律问题436个。

以制度机制管人

管好干部队伍，制度机制是根本。

在开展政法队伍教育整顿中，襄阳政法机关将落实《中国共产党政法工作条例》和省委《实施细则》作为制度建设的根本遵循，全市55家政法单位制定出台制度机制130余个，健全落实了一批管人用人制度机制，有力激发了队伍活力。

配齐配强领导班子。结合换届年，全市政法机关加大轮岗交流力度，调整优化各级政法单位领导班子成员120人，其中跨区域、跨系统交流26人；公检法司系统间相互交流8人，形成以35岁至55岁为主体的梯次年龄结构。

加大干部选拔力度。全市提拔重用政法各单位中层及以上领导干部185人，营造了良好政治生态。

夯实基层政法力量。全市配备乡镇（街道）政法委员109人，平均年龄44岁，大学本科以上学历90人，占比82.6%；配备城乡网格员15431人；配备社区民警551人、辅警2345人，律师504人、法律顾问275人。

以落实保障聚力

从优待警，是凝聚警心的温情之举，是稳定队伍的坚强保障，更是焕发激情的重要动能。

2021年以来，襄阳从优待警力度不断加大，全力保障到位，队伍凝聚力不断增强。

在制度上激励。全市探索建立符合政法职业特点的履职保护、容错纠错、因公负伤、重大疾病救治“绿色通道”等制度，加强干警职业保障。市公安局每年投入300余万元，为全市民辅警购买团体人身意外伤害保险。

在生活上关爱。全市政法机关认真落实健康体检、带薪休假、心理疏导和危机干预机制，全年慰问困难干警400余人次，开展心理辅导讲座40余场次。

在荣誉上提升。过去的一年，即时记功奖励等制度全面落实，全市大力开展先进典型评选表彰活动，为在扫黑除恶专项斗争中表现突出的65个集体、88名个人记功，极大提升了政法干警的荣誉感、认同感、使命感。

（来源：襄阳日报）