关心关爱新就业形态劳动者

为落实湖北省人民政府十大民生项目，推进优化营商环境“小切口”改革试点配套举措，积极探索维护新就业形态劳动者合法权益的法律援助服务新模式，有效破解外卖骑手、网约车司机、直播从业者、同城配送员等群体维权举证难、调解难、诉讼难等突出问题，十堰市茅箭区司法局近日联合茅箭区委社会工作部、茅箭区人民法院、茅箭区人社局，共同制定《茅箭区维护新就业形态劳动者法律权益协调联动工作方案》（以下简称《方案》），经茅箭区人民政府常务会议审议通过后正式印发实施。

《方案》从总体目标、职责分工、重点协调工作、运行机制、工作保障五个方面作出明确规定，确立畅通维权渠道、深化多元调解、开展联合普法、研判处置风险案件四项联动工作重点，建立联席会议、线索移送、信息共享、台账管理四项常态化工作机制。通过前端普法赋能、诉前源头化解、全程法律帮扶、案后高效处置，健全全链条权益保障体系，统一用工纠纷处置和裁判标准，最大限度将劳资矛盾化解在基层、化解在萌芽状态、化解在诉讼之前，有效防范群体性劳资纠纷发生，实现行政处置、法律服务、司法审判无缝衔接、协同发力，持续优化法治化营商环境，全力维护社会大局和谐稳定。

《方案》印发后，各责任部门迅速落地落实相关工作。茅箭区司法局、茅箭区委社会工作部、茅箭区人社局、茅箭区人民法院联合开展“法治护航·温暖同行”主题系列活动，以“7·17全国骑士节”为契机，在百强中心设立新就业形态劳动者权益保障“法务仓”，推动法律咨询服务从“坐等上门”向“主动靠前”转变，现场为广大骑手提供合同审查、工伤认定指导、社保政策解读、工伤保险办理指引、职业伤害保障咨询等专业化法律服务。同时，茅箭区司法局现场发放《劳动者维权一本通》《法律援助服务指南》等法治宣传资料，切实落地《方案》中常态化开展精准普法、为困难劳动者提供免费法律咨询等服务举措。

除司法部门设立“法务仓”外，茅箭区委社会工作部同步设立“暖心能量站”，为新业态劳动者提供心理疏导、健康体检预约、志愿者注册引导等暖心服务。茅箭区人民法院设立“司法服务亭”，组织法官以案释法，解读劳动争议典型案例，明确平台企业不得以“合作关系”规避法定用工责任。茅箭区人社局聚焦工资支付、休息休假等劳动者高频关注问题，开展“你问我答”互动普法活动，切实保障新业态劳动者维权有门、求助有路、保障有力。

此次系列活动既是《方案》落地见效的首次集中实践展示，也是对全区外卖骑手、同城配送员等新就业形态劳动者的精准关爱与法治赋能，标志着茅箭区新就业形态劳动者权益保障工作正式迈入“部门联动、全链服务、源头治理”的规范化、常态化新阶段。

稿件来源：法治十堰