3月16日10时，黄石市公安局新港分局空地上堆满电缆线和建筑材料，等待企业认领。当天，黄石新港警方举行集中退赃活动，追回价值上百万元的涉企被盗物资，令新港园区企业吃下定心丸。

黄石新港因港而兴，是国家一类开放口岸，国家第二批多式联运示范工程。近年来，针对园区企业反映突出的偷盗诈骗、矛盾纠纷等涉企问题，黄石新港打造警企党建联盟，探索走出了一条“警企党建联盟”共建共治共享的基层治理新路径。

警企联动涉企案件快侦快破

2022年底，黄石新港辖区某重点企业库房，犯罪嫌疑人采取“蚂蚁搬家”式作案手段多次盗取电缆，直至2023年1月中旬才被企业察觉。

作为新港警企党建联盟单位，该盗窃案迅速引起黄石市公安局新港分局党委重视，警企携手随即展开侦察。

办案民警介绍，因企业项目在建，案发地周边监控存在盲区，案件侦办难度极高。为抓到嫌疑人，警方协助企业加装监控探头，并抽调2名民警与3名企业职工每晚蹲守，最终于2023年2月2日凌晨抓获嫌疑人。

新港公安分局副局长张志刚表示，过去侦破涉企案件中，警方多是与企业保卫科展开合作，双方关系集中在业务层面。近年来，警方与园区近60家规模以上非公企业党组织建立“警企党建联盟”，以党建引领警企“联学、联建、联动、联创”，推动组织、物资、阵地等资源整合，构建警企发展共同体。

围绕保障企业正常生产经营，警企党建联盟各单位保持紧密联动，推动涉企案件快侦快破。2021年以来，共破获各类案件50余起，为企业挽回经济损失500多万元。

警企连心矛盾就地化解

今年初，三名来自甘肃的务工者在新港园区某工地工作12天后决定辞职，除要求施工方结清工资外还要报销往返车票。诉求被拒后，三人决定怂恿他人以堵门等形式向企业施压。

接到企业求助，新港警方统筹园区相关部门，召集企业、施工方及务工者展开协商，仅半个小时化解矛盾。

企业方面称，此次成功避免事态升级，离不开警企双方多年建立的深度信任。

在警企党建联盟框架下，当地警企联合开展支部主题党日活动，通过参观党建文化教育阵地、共同回顾党的光辉历史等活动不断加强交流互动，打破公安党建工作与企业党建工作之间的壁垒，突破了基层党建工作“单打独斗”“互不相容”的瓶颈。如化解涉企矛盾纠纷，通过党建共建，警方吸纳具有专业知识的民警，围绕法律服务、政务服务、打击整治、矛盾纠纷调解等，为企业提供快速、规范、高效服务，企业则将党建凝聚力渗透进基层岗位，以强化党建促进企业和谐稳定。

去年以来，警企双方通过“下基层察民情解民忧暖民心”实践活动常态化开展涉企矛盾纠纷排查摸底工作，共处置化解征地拆迁等涉企矛盾纠纷60余个。

警企共振让幸福“加码”

“成了新黄石人，这批员工的心更踏实了。”园区企业宏盛铜业副总经理张冠华说。

为更好优化营商环境，吸引外地员工在黄石市就业创业和安居乐业，黄石于去年实施“新黄石人”落户新政。政策一出，新港警企党建联盟各单位随即响应。

今年2月初，宏盛铜业等园区企业迎来新员工。当月，警方启动便民利企“直通车”服务月，将户政便民服务送到厂区门口。仅宏盛铜业，活动首日就现场办理落户手续十余人，咨询100余人次。

张志刚介绍，针对辖区53家重点企业、36个重点项目，警方依托警企党建联盟机制推出马上办、一次办、就近办、预约办等系列便企制度，“既不影响企业复工复产，也保证了惠民政策落细落实。”

此次活动，也吸引各企业积极参与支持。张冠华说，企业开展政策宣传，鼓励员工办理落户，“有很多已经工作多年想要扎根黄石的员工和目前有规划在黄石发展、落户的员工，借这次活动正好解决了员工安居乐业的难题，帮助企业稳定用工。”

自“新黄石人”政策实施以来，新港警方共为30余人办理了落户。

稿件来源：黄石广播电视台