平安建设

-2024-

03/04

15:43

连续11年被公安部评为一级看守所,鄂州市第一看守所交出亮眼“成绩单”—— 27年精益求精!高墙内有啥“平安秘诀”?

连续27年安全无事故,连续11年被公安部评为一级看守所,2023年被湖北省公安厅评为“十佳看守所”,先后10余次获得省部级以上奖励……这是湖北省鄂州市第一看守所交出的一份亮眼“成绩单”。

致力非凡之事,定有非凡之精神。自1997年建所以来,鄂州市第一看守所的民警换了一茬又一茬,“安全”两个字就如定盘星,始终在此岿然不动。“安全”背后是薪火相传、生生不息,也是人民警察的赤胆忠诚与初心使命。

2月18日,春节假期后上班第一天,记者跟随鄂州市第一看守所所长余卫华,探寻高墙内的“平安秘诀”。

以所为荣 无私奉献

打造一脉相承的“基因密码”

“建所之初条件很简陋,如今,我们以智慧监管建设、等级化管理、‘六个文化建设’和监区扩容改建等工作为抓手,全力推进看守所工作信息化、法治化、规范化、精细化。”8时30分,余卫华带着记者仔细参观看守所,他边走边介绍道。

2021年9月到任后,余卫华每年的春节都在看守所里度过。他说:“每逢节日,在押人员思家心切,思想容易产生波动。我们和他们一起过节,让他们感受到家的温暖,也避免发生安全事故。”

27年安全无事故的荣誉里,也书写着所有看守所民警的奉献与担当。这当中,有23年以所为荣的副所长方翠琴。

9时10分,记者在看守所三楼见到了方翠琴,她刚在监区与一名在押人员谈心谈话结束返回办公室。“2001年,我刚到看守所时,所长经常和我谈心,讲前辈们的故事,与我一道巡查,日复一日,我坚守岗位的想法更加坚定,全身心投入到管教工作中。”方翠琴向记者打开了话匣子。

“我们长期吃住在单位,加班加点确保监所安全,队伍很团结,都想把‘安全不出事’这个荣誉延续好。”9时35分,记者跟随巡控民警王佳华在一监区巡视,他说,如果监所平安有密码,那就是“以所为荣、无私奉献”的基因。

27年来,鄂州市第一看守所以党建促队建、以党风促作风、以党务促业务,涌现出了一批又一批优秀民警。巡控民警万勇在长期工作中练就了一双“火眼金睛”,每天抓违规7条以上,被在押人员称为“监区内的包青天”;收押民警虞蕙即将退休,每天坚守岗位巡查上万步,对讲机从不离身……这支以所为荣、同心同德的队伍,为监所安全筑起了一道坚实的屏障,彰显着法治文明、公平正义。

以安为要 筑牢防线

打造精细稳定的“管理密码”

监所无小事,时时系安全。10时21分,记者走进二监区,正值医生和管教民警到各个监室巡诊。医生给患病的在押人员发药,让他们把药服完,并对他们进行检查。11时许,在总控室,监控巡视民警向记者介绍,他们24小时在岗,每个班每个时间段安排3名民警值守……

在看守所,类似的细节随处可见。这些看似平常的细微设计,使监管工作更加趋于科学、周密、细致入微。

14时许,副所长廖建洪正在办公室整理当天上午的值班记录,上面记录了值班民警查出的在押人员违反规定的问题。“下午,我要把这些情况通报给交接的值班管教民警,管教民警会找在押人员谈心谈话,要求严格遵守监规纪律。”廖建洪对记者说。

走访中,记者了解到,2023年以来,鄂州市第一看守所扎实开展“强基础、促规范、提质效”活动,严格落实监所收、押、管、控、提等各环节安全管理制度,健全完善28项管理制度,做到以制度管人、管事、管权。

与此同时,鄂州市第一看守所扎实开展“找堵防”工作,深入排查监所安全隐患,2023年对54处隐患逐一整改落实;严格实行每月两次安全大检查、重大节点全面查,及时发现和整改问题;完善各类应急预案,常态化开展在押人员突发疾病、出所就医等应急演练,提升监所应急处置能力。

以人为本 再塑灵魂

打造根深叶茂的“文化密码”

多年来,鄂州市第一看守所坚持刚性管理与人文管理相结合,探索出了一条在押人员行为规范管理新路径。

“感谢看守所民警人性化管教感化像我儿子一样的违法青年,让他们走向新生活!”16时10分,在押人员刘某的父亲将一面锦旗送到副所长方翠琴手中。刘某因法律意识淡薄,被金钱迷惑,年纪轻轻就触犯了法律,对于刘某在看守所里发生的转变,其家人感到欣慰不已。

刘某父亲抑制不住激动,从上衣口袋拿出了一封信,这是不久前儿子写给他的,信中写到:“方警官自己掏钱买法律等方面的书籍让我们学习,经常给我们开展普法教育,和我们谈心交流,让我们知道了对错。我有段时间情绪低落、悔不当初,方警官耐心开导我,让我鼓起勇气面对未来……”

要做好管教工作,仅有热情还不行,还得有智慧。16时45分,管教民警胡平凡第三次与在押人员张某谈话。张某戒备心重,开始入监时不愿多说话。得知张某是独子、父母早已去世、家中孩子尚小后,胡平凡从“亲情”“家庭”入手引导,张某最终下定决心好好改造、重新做人。

与胡平凡同在一层楼办公的陈智勇从事管教工作10余年,他结合工作实际探索出了谈话引导法、真情感化法、法律威慑法等深挖犯罪工作法在所内推广。“只要用真诚的态度,就一定能换得在押人员真诚的信任。”陈智勇告诉记者。而这份以心换心的真诚,恰恰是一代代看守所民警耳濡目染、代代相传的工作法宝。

2023年,鄂州市第一看守所成功帮教转化在押人员3000余名,很多在押人员出所后给民警写感谢信、送锦旗,一年来,看守所通过深挖犯罪共破获刑事案件20余起,为维护社会稳定作出了贡献。

同时,鄂州市第一看守所通过文化宣传、文艺互动等方式,帮助在押人员再塑灵魂、重获新生。民警在监区建立文化长廊,让在押人员在潜移默化中接受熏陶、净化心灵;开办书法班,请有书法特长的监管民警上课,组织开展象棋、篮球、歌咏比赛等活动,在互动中提升在押人员改造的积极性。


稿件来源:人民公安报