△公安县公安局杨家厂派出所党员民警辅警与山鹰纸业公司职工一起开展党日活动

位于湖北省公安县杨家厂镇的青吉工业园有规模以上企业110余家，是公安县工业高质量发展的主阵地。近年来，公安县公安局杨家厂派出所立足公安主责主业，聚焦园区企业安全发展，以警企党建联盟为纽带，创新打造支部联建、机制联创、服务联推多元服务体系，全力筑牢辖区平安防线，激活企业发展动能。2025年，园区涉企矛盾纠纷数量同比下降22%；2026年以来，园区实现涉企刑事案件零发案、盗窃案件零发案。

筑牢警企同心“桥头堡”

2月26日，青吉工业园内某造纸企业会议室里暖意融融，杨家厂派出所党员民警与企业职工坐在一起，开展联合党日活动。大家学党史、话安全、谋发展，现场气氛热烈融洽。“开工第一周就和民警一起上党课、议安全，这样的活动接地气、聚人心，为全年安全生产开了好头！”该企业党支部书记贾成民由衷赞叹。

2025年以来，杨家厂派出所把党建引领作为警企融合的核心引擎，全力打通服务企业“最后一公里”。他们紧扣支部联建，与辖区6家重点企业党组织建立警企党建联盟，签订共建协议书，推动全所民警化身“警务服务官”嵌入企业党组织，实现警企党组织共建，引领警企全方位发展。2025年5月初，警企青年共同参加“青春护航发展”座谈会，凝聚奋进力量；6月底，警企党员共赴革命遗址重温入党誓词，传承红色初心；10月，警企联合举办文体活动，在互动中升温警企情谊。一系列特色党建活动让红色基因深植警企心间，让同心护发展的共识更加牢固。

为让党建联盟落地见实效，杨家厂派出所与企业建立决策共谋、发展共建、建设共管、效果共评“四共”机制，依托“我为群众办实事”“十问十帮”“六帮六助”等活动，推行企业点单、公安接单、专班办结、全程回访的闭环服务。

工作中，企业按需提出治安防控、交通治理、反诈防骗、法律维权等需求，杨家厂派出所第一时间以一案一策落实，确保件件有着落。2025年以来，该所依托警企党建联盟排查整改企业安全风险隐患87个，解决发展堵点难点问题21个，收集企业诉求47条，办结率达100%，构建起警企融合、共建共治的基层治理新格局。

化解矛盾纠纷建专班

2025年11月19日，园区某企业负责人将印有“安全守护神发展稳定器”字样的锦旗送到杨家厂派出所，紧握民警双手连声道谢。此前3个月，该公司在工程施工、人员招聘、原材料运输等环节接连发生矛盾纠纷，一度影响企业正常生产经营。派出所民警第一时间介入处置，全程跟踪疏导，耐心调解沟通，成功化解所有矛盾纠纷，帮企业迅速恢复正常生产秩序。

“化解涉企矛盾纠纷要做到早发现、早介入、早化解，才能守住平安的底线。”杨家厂派出所所长罗运华介绍，聚焦园区企业矛盾纠纷多发、频发的痛点，他们构建警员+企业调解员+网格员+司法调解员“四员”联动化解机制，成立矛盾纠纷化解专班，将感知触角延伸至车间班组、厂区角落，实现矛盾纠纷源头发现、前端处置、闭环化解。派出所组织民警到辖区企业走访，精准排查化解苗头性纠纷风险，把矛盾化解在萌芽、解决在厂区。

为筑牢园区安全防线，杨家厂派出所深化联防协作机制，整合企业安保力量组建6支专职巡逻队，配齐巡逻装备，实行车辆巡逻+步行巡查+无人机航拍巡防模式，对园区重点区域开展常态化巡查。

据统计，2025年以来，杨家厂派出所化解涉企矛盾纠纷155起，依托治安联防机制处置安全隐患28起，实现小纠纷不出厂区、大矛盾不出园区、治安风险不出辖区。

激活企业发展新动能

“厂区门口加装了安防设施，上下班道路更安全、更舒心了！”3月2日，青吉工业园某企业员工王师傅介绍，此前该企业厂区门前道路车流量大、高峰期拥堵频发，交通事故隐患突出。杨家厂派出所组织民警实地调研后联动公安交管部门，7天完成道路优化，施划网状标线，安装标志牌、太阳能频闪灯，高效解决了企业员工出行难题。

企业有所需，公安有所为。杨家厂派出所坚持“精准服务、暖心护航”理念，将企业急难愁盼问题转化为公安履职方向，不断升级服务举措、优化服务质效。

杨家厂派出所联合县公安局法制、经侦等部门组建公安公职律师企业服务队，进园区开展免费法治“体检”，精准破解电信网络诈骗、职务侵占、合同诈骗等近20种经济犯罪防范难题；联动交管部门开辟物资运输“绿色通道”，对29种轻微交通违法行为坚持教育警告为主、惩罚为辅的原则，保障物流运输高效畅通；针对辖区企业员工早出晚归的特点，联合印制摩托车、电动自行车反光标贴，全覆盖发放张贴，以“看得见的安全”守护园区平安。

稿件来源：平安荆州、人民公安报