“要坚定信心、不负重托、不辱使命，在横向对比中找差距、补不足，始终做到心中有数、眼里有光、肩上有责、手里有招，凝心聚力推动各项工作任务落实落地、见真见效。”这是武汉市汉阳区人民法院党组书记、代理院长王彬林近日对青年干警的殷切寄语。

近年来，汉阳区法院将地域特色“知音文化”融入法院队伍建设，打造“法润知音”特色品牌，以“育才如润物”的理念，通过教育培训“引路子”、干事创业“搭台子”、读书学习“架梯子”，不断提升青年干警综合素能，为法院高质量发展提供坚实人才保障。

培以赋能 匠心强基

汉阳区法院以青蓝相继传承法治薪火，组织中层干部、业务骨干结对帮带新入额法官、新入职干警，为法院新生力量成长铺就坚实道路。

汉阳区法院聚焦青年干警实际需求开展“小切口”培训、“如我在诉”交流，帮助筑牢扎下根的为民初心、提升俯下身的共情能力、树牢向前看的治理思维。

立体化教育培训带来了素能全方位提升。2024年以来，青年干警产出中国法院年度案例、湖北法院精品案件、全国副省级城市法治论坛论文一等奖等优秀司法产品22个，1案写入最高法院工作报告。

赛以砺锋 竞展风采

为给青年干警搭建干事创业平台、风采展示窗口，汉阳区法院实施“云帆计划”，聚焦多元解纷、“枫桥式人民法庭”创建等重难点工作，引导青年干警揭榜挂帅、主持攻坚、同台竞技。

既在重难点工作中壮筋骨，又在案牍躬耕中比才干。汉阳区法院定期评选红榜文书、案例分析，实行法官办案质效月度展示，引导青年干警见贤思齐，提升精品培育意识和能力。

让想干事能干事、干实事有实绩的青年干警受激励，20名85后青年干警从“云帆计划”、精品培育中脱颖而出，得到提拔重用。目前，汉阳区法院领导班子、中层干部、员额法官中，80后分别占比43%、42%、67%。

读以启智 书香致远

汉阳区法院常态化举办读书分享会，集中展示青年干警读书学习成果，提升青年干警从政治上看、从法治上办的意识和能力。

为打破青年干警思维藩篱，汉阳区法院组建11个青年干警读书小组，开展“周五荐书+季度分享”活动，引导青年干警拓宽文化视野，厚植人文情怀。

在读书学习中启智润心，在交流碰撞中研思致远。读书的阶梯浓厚了润心养德的良好氛围，也催生了先进典型的不断涌现。2024年以来，汉阳区法院青年干警获最高人民法院、湖北省高级人民法院、湖北省政法委等表彰30余人次。

法如细雨 润物无声。才似春苗，拔节生长。下一步，汉阳区法院将持续深化“法润知音”特色品牌，不断完善青年干警培养机制，开展“模拟审委会”、组建“理论调研班”、开设“新媒体工作室”，升级“云帆计划”重点工作项目培育、“云鹰计划”青年干警导师制，让青年干警在政治淬炼、业务训练、实践锻炼中绽放青春锋芒，以“青春之笔”书写知音故里司法新篇章。

稿件来源：新华网客户端